資本金300万円、従業員28人の中小企業から、一代で今日の世界有数の優良企業である京セラを築きあげた稲盛さんの経営哲学を凝縮。京セラ成長・発展の理由を問われると、必ず「企業哲学があり、それを全社員と共有できているから」と答える。評論家の観念的なお叫びと違い、実績が伴っているだけに、言葉の重みと説得力がある。中小企業の経営者に薦めたい。とくに、若手経営者には「盛和塾」という学びの場もある。
