トータル人事システムとは―大西マネジメント事務所

　人事制度は、企業の経営理念（人事理念）を踏まえ、これを実現するために「期待する人材」の育成を行うという考え方が根底になければなりません。このために、経営組織が必要とする職務レベルを明確に設定した職務グレード制度と人事評価制度を絡めてコアシステムを形成し、処遇・育成・活用のサブシステムに有機的に連動させ、総合的な制度として運用します。これが、トータル人事システムです。