「多様な働き方時代の人事マネジメント」
「人事評価の設計と運用のしかた」
「協働意欲を高める技術」
「人事評価と人材育成」
「雇用延長とその対応策」
「賃金制度はこう見直す」
「社会福祉法人における人事制度改革について」
「病院経営の安定化にに直結する賃金・人事制度改革」
「高付加価値経営をめざす賃金・人事制度」
「中小企業の賃金・人事制度改革」
「人を活かす人事戦略」
「業績給・成果給の新賃金制度について」
「雇用形態の多様化と雇用調整の動き」
「中高年齢者の活用について」

「管理職のための労務知識」
「これだけはおさえておきたい労働関係法令と労働トラブル対策」
「社内リスクに立ち向かう法律知識」
「労働時間・賃金をめぐる諸問題について」
「労働法の基礎知識」
「労働基準法の改正と実務対応策」
「企業と法律」

「企業戦略の策定と考え方」
「彷徨える経営からの脱却」
「経営の原点にかえる」
「経営者の役割と経営理念」
「企業のマネジメント」

「心を高め人格を磨く」
「人材育成の考え方とトップの役割」
「管理者のスキルアップ」
「働く人の心の健康」
「システム思考による問題解決」

「知って得する定年退職後の保険と年金」
「石綿（アスベスト）疾患を労災認定させる話」
「社会保険・再審査請求事例報告」